Τρίτη 13 Σεπτεμβρίου 2011

Τι φέρνει το εργόσημο




Του ΚΩΣΤΑ ΚΑΤΙΚΟΥ

Ενσημα με την ώρα φέρνει το «εργόσημο» που διατίθεται από χθες σε όσους απασχολούν περιστασιακά, εποχικά, ή για λίγες ώρες της ημέρας, προσωπικό για διάφορες εργασίες (από κηπουρούς και καθαρίστριες μέχρι κομμώτριες, αισθητικούς και καθηγητές για ιδιαίτερα μαθήματα). Το προσωπικό αυτό είτε έχει είτε όχι ασφάλιση, θα μπορεί με το εργόσημο όχι μόνο να πληρώνεται για τις ώρες που απασχολείται, αλλά ταυτόχρονα και να ασφαλίζεται. Για παράδειγμα, όποιος σήμερα απασχολεί μια οικιακή βοηθό για 6 ώρες την εβδομάδα και της δίνει 35 ευρώ, θα μπορεί τώρα να πληρώνει με εργόσημο, ενώ για τις ώρες αυτές η οικιακή βοηθός θα έχει και ασφάλιση. Για τον σκοπό αυτό στην αμοιβή των 35 ευρώ θα γίνεται ασφαλιστική κράτηση 20%. Το εργόσημο διατίθεται από τα ΕΛΤΑ, τράπεζες, από τα ασφαλιστικά ταμεία (ΙΚΑ, ΟΓΑ) και από τα ΚΕΠ, σε τιμή που ξεκινά από 5 ευρώ. Θα το αγοράζει ο «εργοδότης», αυτός δηλαδή που απασχολεί κηπουρό, οικιακή βοηθό, κομμώτρια στο σπίτι κ.ά. Το εργόσημο έχει τη μορφή δίπτυχης ή πολύπτυχης επιταγής. Αν για παράδειγμα ένας «εργοδότης» έχει συμφωνήσει με τον κηπουρό του για διάφορες εργασίες το ποσό των 50 ευρώ, τότε θα πρέπει να πάει πρώτα να πάρει το εργόσημο των «50 ευρώ», και αφού δηλώσει τα στοιχεία του (ΑΜΚΑ) όπως και τις εργασίες για τις οποίες θα το χρησιμοποιήσει, θα πληρώσει με την επιταγή αυτή τον κηπουρό. Στη συνέχεια ο κηπουρός για να εισπράξει τα 50 ευρώ θα πρέπει να εξαργυρώσει την επιταγή και εκεί θα του γίνει κράτηση 20%, δηλαδή θα πάρει 40 ευρώ στο χέρι. Με εργόσημο θα πληρώνονται και ασφαλίζονται: οικιακές βοηθοί, κηπουροί, όσοι κάνουν μεμονωμένες μικροεπισκευαστικές εργασίες (μερεμέτια), που δεν συνιστούν οικοδομικές εργασίες, όσοι παραδίδουν ιδιαίτερα μαθήματα, όσοι παρέχουν υπηρεσίες φύλαξης και φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, όσες παρέχουν υπηρεσίες αισθητικής και κομμωτικής στο σπίτι, όσοι παρέχουν νοσηλευτική φροντίδα αρρώστων ή κατάκοιτων ατόμων. Ένα εργόσημο μπορεί να χρησιμοποιηθεί εντός 4 μηνών. Οι εισφορές εκπίπτουν κατά 2/3 από το εισόδημα του εργοδότη και κατά 1/3 από το εισόδημα του εργαζόμενου.










http://www.adesmeytos.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου